0045 松下幸之助の見方・考え方
2007-02-21 (wed)｜カテゴリー：｜
また，こんなものを読んでしまった．
今のパナソニックがどうなのかはおいておいて，
やっぱり一代でここまでの組織を築いた人だなあと思った，様々な王道を行く哲学がそこここに．
最近
「ビジネス」
というと逆に無機質なイメージを持っている感じがする．
でも，「7つの習慣」でも思わされたし，この幸之助でもそうなんだけど，実際は全く逆なんだろうし，
そのはずだという思いを新たにした．
ビジネスの基本要素は人間なんだから，その要素，固有の感情や欲望，怠け心，向上心など様々なバイアスを上手く組織化することこそ，
重要なのだなあと思った．
複雑系的な視点では周縁制御，間接制御などといえばいいのかもしれないけれど，その行為を実践するには系の外部観測者ではダメで，
内部に入ってActionしないといけないというのが味噌ですな．
品格ある組織を作るには，人格あるリーダーにならねばならない．
って事でしょう．
がんばります．
日本の多くの経営者が幸之助を尊敬するメンターに選んでいる理由が良く分かった一冊でした．
ではでは
ジャン！
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IT情報局 2007-02-21 (wed)
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