0087 知識資本主義―ビジネス、就労、学習の意味が根本から変わる
日本経済新聞社 (2001/04)
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きたるべき新時代を知り、心構えをするにはいいけど、かなり細かい
変化の方向性がよめる
現代は，「知識社会」である．
と，ドラッカーも言います．
ドラッカー以外が，どんなことを言っているのか知りたくて，
「ナレッジサイエンス」からリファレンスが出ていたこれを読んでみました．
確かに，IT革命と共に産業の構造は変わり，
労働や教育の意味も徐々に変ってきているようです．
２００１年に出版された，本書が説くのは
産業構造や企業の取引関係の変化から
企業は非中核資源の外部化を行う．
そして「知識」が企業の最大の資源となる．
その結果，自営業や請負下請けをする個人事業主が増えることや
日雇い的な臨時労働者が増えるコトなど．
すでに，現在そうなっていることなので，今の視点から言えば
あまり，新規性は感じませんが～，
これを２０００年頃に言っていたのは多少先取りなのでしょう．
現代，グッドウィルなど派遣業が急進しているコトの理由が
非正規雇用があらゆる先進国で増えている理由などが
ちょっとはわかります．
僕的には，納得の行く話が多くはあったが，ただ，それをひたすら繰り返す感じが，ちょっとカッタルかった．
批判点としては，「知識が重要だ」という割には，「知識とはなにか？」となると，暗黙知と形式知に分けて議論する程度．
結局企業が何をどうマネジメントすべきなのかは，知財なのか，組織文化なのか，なんなのか・・・どうなのか・・・
そのへんはやはりアンクリアでした．
資本を持っている者が強い時代ではなくて，知識を持っている者が強い時代．
そう考えると，「格差の固定化」
というのは寧ろ無理がある気がしますね．
資本の元手がなくても，自らの内部に教育・勉強を通して培った知的資本や，人的ネットワークで，一発逆転できる時代．
だから会社法も株式会社設立の柔軟化を行ったわけで～．
まあ，そんなで～．
最近，また，激しくレビューラッシュでしたが，
この本で，ちょっと一息つきそうな様子．
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